導入
「チームの士気を上げたいけど、どうすればいいか分からない」「部下たちのモチベーションが上がらず、成果が出にくい」そんな悩みを抱えていませんか？僕もかつて、マネジャーとして日々奮闘する中で、漠然とした閉塞感を感じていました。特に2020年の春、リモートワークへの移行が始まり、チームとのコミュニケーションが希薄になりがちで、この状況を何とか打破したいと強く思っていたんです。そんな時、偶然楽天市場で見つけたのが、この「マネジャーの最も大切な仕事」でした。レビューの評価が高かったことと、「小さな進捗の力」というフレーズに惹かれ、「これだ！」と直感的に購入を決意。結果として、この一冊が僕のマネジメントスタイルを大きく変え、チームのパフォーマンス向上に繋がる画期的な一冊となりました。
この商品について
今回ご紹介するのは、テレサ・アマビール氏とスティーブン・クレイマー氏の共著で、中竹竜二氏が監訳を務める「マネジャーの最も大切な仕事 95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力」という書籍です。価格は2090円（税込）で、僕が購入したのは2020年3月18日、bookfan 2号店 楽天市場店から送料無料で届きました。本書は、日々の仕事における「小さな進捗」が、従業員のモチベーションやエンゲージメント、ひいては組織全体のパフォーマンスにどれほど大きな影響を与えるかを、詳細な調査データに基づいて解き明かした一冊です。
実際に使ってみた感想
楽天で購入してすぐに届いたこの本を手に取った時、まず感じたのは「読みやすそう」という期待感でした。ビジネス書というと、時に難解な理論が並びがちですが、この本は具体的な事例や豊富なエピソードがちりばめられており、スラスラと読み進めることができました。特に印象的だったのは、マネジャーが部下の「小さな進捗」を認識し、それを肯定的にフィードバックすることの絶大な効果が、データとともに示されていた点です。
正直、購入する前は「進捗管理なんて当たり前じゃないか」と半信半疑な部分もありました。しかし、実際に読み進めるうちに、僕がこれまでいかに「小さな進捗」を見過ごし、大きな成果ばかりを求めすぎていたかに気づかされました。この本を読んでからは、意識的に部下の日々の業務における小さな成功や努力を見つけ、具体的に褒めるように心がけました。すると、驚くほどチームの雰囲気がポジティブになり、一人ひとりの当事者意識が高まっていくのを肌で感じたんです。期待していた以上に実践的で、すぐに自分のマネジメントに取り入れられる内容だったことに大きな喜びを感じました。
良かったポイント3つ
ポイント1：具体的な事例が豊富で、実践しやすい
本書には、世界中の企業で行われた詳細な調査に基づいた、生々しいエピソードや具体的なデータが数多く掲載されています。抽象的な理論だけでなく、「こういう状況で、こういう声かけが有効だった」といった具体的なシーンが描かれているため、読者自身の職場環境に置き換えて考えやすく、すぐにでも実践できるヒントが満載でした。
ポイント2：モチベーションの源泉を科学的に解明している
なぜ人はやる気をなくすのか、どうすればモチベーションを維持できるのか。本書は、その疑問に対して「小さな進捗」こそが最も強力なモチベーションの源泉であると、心理学的な側面からも科学的に解明しています。この根拠に基づいた説明は非常に説得力があり、自身のマネジメントに対する自信へと繋がりました。
ポイント3：マネジャーだけでなく、個人の働き方にもヒントがある
タイトルは「マネジャーの最も大切な仕事」ですが、本書の内容はマネジメント層だけでなく、個人の働き方にも大きな示唆を与えてくれます。自分自身の日々の業務で「小さな進捗」を意識し、それを記録することで、自己効力感を高め、モチベーションを維持するヒントを得ることができました。
注意点や改善してほしい点
本書は非常に優れた内容ですが、いくつか注意点もあります。一つは、理論的な背景の説明が丁寧である反面、普段あまりビジネス書を読み慣れていない方にとっては、最初の数章がやや専門的に感じられるかもしれません。しかし、そこを乗り越えれば具体的な事例が豊富なので、ぜひ読み進めてほしいです。また、書かれている内容は普遍的ですが、自分の組織文化やチームの特性に合わせて、具体的な実践方法を工夫する必要があると感じました。
どんな人におすすめか
- 若手マネジャーやリーダー：これからチームを率いる立場になる方、すでにマネジメントを始めているが手探り状態の方に、具体的な指針を与えてくれます。
- 部下の育成やチームの士気向上に悩んでいるベテランマネジャー：長年の経験がある方も、改めて「小さな進捗」の重要性を再認識し、新たな視点を得られるでしょう。
- プロジェクトを円滑に進めたい方：プロジェクトマネジメントの観点からも、日々のタスク管理や進捗報告の質を高めるヒントが見つかります。
- 個人の生産性を高めたいビジネスパーソン：マネジャーでなくとも、自身の仕事のモチベーション維持や、日々の達成感を高めるための考え方を学べます。
まとめ
「マネジャーの最も大切な仕事」は、僕のマネジメントに対する考え方を根底から覆し、チームのパフォーマンスを劇的に向上させてくれた、まさに「仕事のバイブル」と呼べる一冊です。日々の「小さな進捗」をいかに見つけ、祝い、促進するか。このシンプルな問いに、これほど深く、そして実践的な答えをくれる本は他にはないでしょう。この本を読んでから、僕自身も部下たちも、仕事に対する姿勢がより前向きになり、結果としてチーム全体の成果も着実に上がっています。マネジメントに悩むすべての人、そして自身の仕事の質を高めたいすべての人に、心からおすすめしたい一冊です。楽天で購入を検討している方は、ぜひチェックしてみてください！
