導入
「部下のモチベーションが上がらない」「チームの目標達成がなかなか難しい」——そんな悩みを抱えていませんか？私自身、マネジャーとして日々奮闘する中で、漠然とした行き詰まりを感じていました。特に、大きな成果ばかりを追い求め、日々の業務に追われる中で、何が本当にチームを前進させるのか見えなくなっていたんです。そんな時、2019年11月7日にbookfan 2号店 楽天市場店で出会ったのが、この「マネジャーの最も大切な仕事」でした。
「95%の人が見過ごす『小さな進捗』の力」という言葉に強く惹かれ、「もしかしたら、ここにヒントがあるかもしれない」と直感し、購入を決めました。結果として、この一冊は私のマネジメントに対する考え方を根底から覆し、日々の仕事への向き合い方を劇的に変えてくれた、まさに「バイブル」となりました。
この商品について
今回ご紹介するのは、「【送料無料】マネジャーの最も大切な仕事 95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力／テレサ・アマビール／スティーブン・クレイマー／中竹竜二」という書籍です。bookfan 2号店 楽天市場店で2090円（税込）で購入しました。ハーバード・ビジネス・スクール教授らが、長年の研究と膨大なデータに基づいて、従業員のモチベーションと生産性を最大化するための「インナーワークライフ」の重要性を解き明かした一冊です。特に、日々の仕事における「小さな進捗」がいかに絶大な影響を与えるかについて、具体的な事例を交えて深く掘り下げています。
実際に使ってみた感想
正直、初めて手にした時はその厚みに少し圧倒されました。しかし、読み進めるうちに、その内容は非常に実践的で、あっという間に引き込まれていきました。第一印象は「これはただの理論書ではない」というものでした。具体的な企業事例や従業員の日記からの引用が多く、まるで自分自身の職場で起こっていることのように感じられ、非常にリアリティがありました。
最も驚いたのは、「小さな進捗」がこれほどまでに個人の内面やパフォーマンスに影響を与えるという、その影響力の大きさです。これまで私は、大きな目標達成や結果にばかり目を向けていましたが、この本を読んでからは、日々の業務の中で部下が見せる小さな努力や前進、困難を乗り越えた瞬間を意識的に見つけ出し、それを承認するようになりました。その結果、チーム全体の雰囲気が目に見えてポジティブに変化し、部下たちの自律性や主体性が向上するのを肌で感じることができました。期待していた以上に、理論と実践がバランス良くまとめられており、読後すぐに自分のマネジメントに活かせる内容だったことに感動しました。
良かったポイント3つ
ポイント1：科学的な裏付けのある「小さな進捗」の重要性
漠然と「褒めること」が大切だと知ってはいましたが、この本では、なぜ「小さな進捗」が従業員のモチベーション、エンゲージメント、創造性にまで影響を与えるのかを、心理学的な研究やデータに基づいて明確に解説しています。その科学的な根拠を知ることで、自信を持ってマネジメントに取り組めるようになりました。
ポイント2：マネジャーとしての視点が劇的に変わったこと
以前は、目標達成までの大きなハードルばかりに目が行きがちでしたが、この本を読んでからは、日々の業務における「小さな成功」や「前進」を意識的に捉えるようになりました。部下の小さな努力や工夫を見逃さず、それを具体的にフィードバックすることで、彼らの自己肯定感を高め、次への意欲を引き出すことができるようになったのは大きな収穫です。
ポイント3：具体的なアクションに繋がりやすい実践的な内容
単なる概念の提示に留まらず、マネジャーが日々の業務でどのように「小さな進捗」を支援し、障害を取り除くべきかについて、具体的なアドバイスやチェックリストが豊富に盛り込まれています。読後すぐにでも実践できるヒントが満載で、すぐに自分のチームで試してみたくなるような、行動を促す一冊でした。
注意点や改善してほしい点
正直なところ、この本の欠点を見つけるのは難しいのですが、あえて挙げるとすれば、そのボリュームです。非常に内容が濃く、読み応えがある一方で、忙しいビジネスパーソンが一気に読み切るのは少し大変かもしれません。通勤時間や休憩時間など、細切れの時間で読み進めるには、少し集中力が必要だと感じました。
また、海外の研究事例が中心であるため、日本の企業文化や慣習にそのまま当てはめるには、多少の解釈や調整が必要な部分もゼロではありません。しかし、その根底にある人間の心理や組織の原則は普遍的であり、本質を理解すれば十分に活用できる内容です。
どんな人におすすめか
- 部下のモチベーション向上に悩むマネジャー: 日々のマネジメントに行き詰まりを感じている方に、新たな視点と具体的な解決策を提供します。
- チームの生産性向上を目指すリーダー: チーム全体のパフォーマンスを最大化するための、実践的なヒントが満載です。
- 自身のキャリアアップを考えているビジネスパーソン: マネジメントの原理原則を深く理解することで、自身の仕事への向き合い方も変わるでしょう。
- マネジメントの科学的な根拠を知りたい人: 経験則だけでなく、データに基づいた確かな知識を身につけたい方におすすめです。
まとめ
「マネジャーの最も大切な仕事」は、私のマネジメント人生に大きな転機をもたらしてくれた一冊です。2019年に購入して以来、何度も読み返し、そのたびに新たな発見と学びを得ています。日々の「小さな進捗」を意識するようになってから、チームの雰囲気は格段に良くなり、部下たちの主体性やパフォーマンスも向上しました。これは、単なるビジネス書ではなく、マネジャーとして成長するための強力なツールであり、私の仕事の質を大きく引き上げてくれたと断言できます。
もしあなたが、マネジメントに行き詰まりを感じていたり、チームの力を最大限に引き出したいと考えているなら、この本はきっとあなたの助けになるはずです。楽天で購入を検討している方は、ぜひチェックしてみてください！
